Analista Administrativo - Operações
Consultoria Espanhola de Recursos Humanos procura um Analista Administrativo (Operações) com excelentes competências administrativas para se juntar à equipe em constante crescimento.
Como Analista Administrativo de Operações , você será responsável por gerir de forma eficiente os serviços, pessoas e ativos em conjunto com a equipe de operações, otimizando recursos e garantindo a qualidade dos serviços prestados.
Requisitos:
- Formação Acadêmica :Tecnólogo em Recursos Humanos ou similar.
Conhecimentos:
- Pacote Office (Excel, Power Point nível intermediário);
- Conhecimento de legislação trabalhista;
- Boas Práticas de Segurança do Trabalho e Conservação do Meio Ambiente (EHS).
Experiência:
- Experiência na prestação de Serviços com administração de temporários e/ou outsourcing
Responsabilidades:
- Realizar controle de estoque de uniformes, EPI's e materiais de escritório;
- Realizar a gestão de compras e fornecedores;
- Realizar inventário periódico do estoque de uniformes e EPI's;
- Controle de OC’s e faturas da área de operações;
- Participar do processo de entrada e indução de novos colaboradores na empresa, garantindo que todas as regulamentações e requisitos sejam atendidos;
- Revisão e controle diário de atendimento;
- Fornecer informações ao gestor para criação de relatórios, gestão de remuneração e processos internos;
- Apoio nos processos de Controle e Fechamento de Folha dos colaboradores;
- Gerenciar e coordenar solicitações de adiantamentos salariais, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos;
- Garantir a correta assinatura dos contratos de trabalho e demais documentações relacionadas, cumprindo a regulamentação em vigor;
- Manter atualizados os arquivos e registros dos funcionários, garantindo a disponibilidade e confidencialidade das informações;
- Gerenciar o processamento de licenças médicas, acordos, carta de rescisão, pagamento de adiantamento quinzenal e pagamento, e demais procedimentos relacionados ao vínculo empregatício;
- Gerenciar e aplicar pesquisas e entrevistas de desligamento com os trabalhadores;
- Relatar incidentes ao gestor imediato;
- Garantir o cumprimento do cadastro dos trabalhadores contratados.
Se você está em busca de um desafio entusiasmante e gostaria de fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, o convidamos a candidatar-se a esta importante função. Na nossa empresa você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhar com equipes diversas e colaborar em projetos interessantes.
Requisitos
Estudos
Sobre Eurofirms Brasil
Desde nossas origens em 1991, acreditamos no talento e nas capacidades das pessoas e na necessidade de criar ambientes de trabalho saudáveis que lhes permitam brilhar e desenvolver sua melhor versão. Na Eurofirms as pessoas são o epicentro da cultura da marca, eles são o foco, nossa prioridade. O mesmo que nos levou a nos tornar a empresa nacional de gestão temporária de talentos com a maior atividade e a ter mais de 150 escritórios em 5 países
Missão
Primeiro nós entendemos que cada pessoa é um universo particular, os valores e seu bem-estar no trabalho são o epicentro de nossa cultura corporativa, nosso foco e nossa prioridade.
Acreditamos que cada pessoa tem seu próprio potencial e a maneira de fazê-lo brilhar e ter um impacto na sociedade é criando ambientes de trabalho saudáveis, permitindo que as pessoas deem o melhor de si.
Valores
Respeito: Para cada pessoa, sua maneira de ser e de pensar, assim como seu potencial de melhoria.
Responsabilidade: Nosso trabalho tem um impacto direto na sociedade e queremos que ele seja positivo.
Transparência: Nós o aconselhamos e acompanhamos de forma honesta, imparcial e clara.