Coordenador de Contratos
Finalidade do Trabalho: Coordenar as atividades operacionais da unidade, orientando lideres e colaboradores, monitorando atividades e indicadores de processo, para assegurar a efetividade da operação dentro dos padrões estabelecidos pelo contrato e contribuir para a melhoria contínua e desempenhos superiores dos resultados organizacionais.
Principais Responsabilidades:
Coordenar as atividades operacionais da operação logística da unidade, através de acompanhamentos diários, análises e avaliações de informações cotidianas, para assegurar o atendimento dos parâmetros e métricas de processo dentro dos padrões de qualidade e desempenho estabelecidos para o contrato;
Coordenar e orientar os Líderes e os colaboradores, mediante acompanhamento e aferição das tarefas e resultados diários, atribuindo responsabilidades e postos de trabalhos, definindo eventuais rotatividades nas atividades, difundindo informações, esclarecendo, treinando e apoiando a equipe para garantir o adequado clima, motivação e espírito de equipe visando à execução das atividades dentro dos padrões de desempenho superior;
Contribuir para a melhoria contínua, através da identificação de oportunidades de melhoria nos processos, minimização de tempo e custos, análises de eventuais problemas e monitoramento diário dos processos, objetivando agregar valor e soluções de qualidade;
Analisar os níveis de serviços do mês;
Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo.
Requisitos:
Obrigatório: Ensino Superior Completo. / Desejável: Pós-Graduação cursando.
Conhecimento no ramo logístico.
Nível Básico – Inglês e Espanhol - Pacote Office avançado.
Requisitos
Estudos
Sobre Eurofirms Brasil
Desde nossas origens em 1991, acreditamos no talento e nas capacidades das pessoas e na necessidade de criar ambientes de trabalho saudáveis que lhes permitam brilhar e desenvolver sua melhor versão. Na Eurofirms as pessoas são o epicentro da cultura da marca, eles são o foco, nossa prioridade. O mesmo que nos levou a nos tornar a empresa nacional de gestão temporária de talentos com a maior atividade e a ter mais de 150 escritórios em 5 países
Missão
Primeiro nós entendemos que cada pessoa é um universo particular, os valores e seu bem-estar no trabalho são o epicentro de nossa cultura corporativa, nosso foco e nossa prioridade.
Acreditamos que cada pessoa tem seu próprio potencial e a maneira de fazê-lo brilhar e ter um impacto na sociedade é criando ambientes de trabalho saudáveis, permitindo que as pessoas deem o melhor de si.
Valores
Respeito: Para cada pessoa, sua maneira de ser e de pensar, assim como seu potencial de melhoria.
Responsabilidade: Nosso trabalho tem um impacto direto na sociedade e queremos que ele seja positivo.
Transparência: Nós o aconselhamos e acompanhamos de forma honesta, imparcial e clara.