Analista de Folha de Pagamento PL
Analista de Folha de Pagamento
Responsabilidades:
Realizar todo o processo de pagamento da folha, desde o adiantamento salarial, encargos trabalhistas, provisões de benefícios, envio de arquivos bancários até a emissão de guias via Receita Federal.
Efetuar a contabilização da folha de pagamento, garantindo o fechamento completo e correto.
Atuar no processamento de folha de pagamento de obras em todo o território nacional.
Gerenciar um alto volume de atividades, com média de 1.200 funcionários por analista e aproximadamente 20 a 25 empresas (obras) sob sua responsabilidade mensal.
Conduzir processos que estão em fase de automação, mas que ainda exigem rotinas manuais.
Realizar horas extras, quando necessário, especialmente em períodos de maior demanda.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores internos para esclarecimento de dúvidas e resolução de pendências.
Requisitos:
Domínio em legislação trabalhista e atualizações recentes.
Conhecimento sólido em processos de FGTS.
Experiência no sistema RM – requisito essencial.
Vivência generalista nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha, benefícios, controle de ponto e processos de admissão.
Domínio em E-Social.
Excel intermediário (incluindo PROCV e outras funções de análise de dados).
Experiência prévia na função
Diferenciais:
Conhecimento no sistema Meu RH (TOTVS).
Requisitos
Estudos
Sobre Eurofirms Brasil
Desde nossas origens em 1991, acreditamos no talento e nas capacidades das pessoas e na necessidade de criar ambientes de trabalho saudáveis que lhes permitam brilhar e desenvolver sua melhor versão. Na Eurofirms as pessoas são o epicentro da cultura da marca, eles são o foco, nossa prioridade. O mesmo que nos levou a nos tornar a empresa nacional de gestão temporária de talentos com a maior atividade e a ter mais de 150 escritórios em 5 países
Missão
Primeiro nós entendemos que cada pessoa é um universo particular, os valores e seu bem-estar no trabalho são o epicentro de nossa cultura corporativa, nosso foco e nossa prioridade.
Acreditamos que cada pessoa tem seu próprio potencial e a maneira de fazê-lo brilhar e ter um impacto na sociedade é criando ambientes de trabalho saudáveis, permitindo que as pessoas deem o melhor de si.
Valores
Respeito: Para cada pessoa, sua maneira de ser e de pensar, assim como seu potencial de melhoria.
Responsabilidade: Nosso trabalho tem um impacto direto na sociedade e queremos que ele seja positivo.
Transparência: Nós o aconselhamos e acompanhamos de forma honesta, imparcial e clara.