Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior – São Paulo
Descrição da vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar nosso time em São Paulo. Somos uma consultoria especializada em Recursos Humanos, e esta posição é voltada à gestão de processos seletivos para vagas profissionais e especialistas.
Principais responsabilidades:
Condução de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end)
Levantamento de perfil com os gestores requisitantes
Divulgação de vagas e triagem de currículos
Entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável)
Elaboração de informes e devolutivas a candidatos e clientes internos
Apoio na construção de estratégias de atração de talentos
Mapeamento de mercado e hunting de perfis profissionais
Participação em reuniões com clientes para alinhamento e fechamento de vagas
Requisitos:
Formação em Psicologia (desejável com CRP ativo)
Experiência de 4 a 5 anos em recrutamento e seleção de posições profissionais
Conhecimento em entrevistas por competências e uso de ferramentas de avaliação
Desejável inglês ou espanhol intermediário/avançado
Disponibilidade para trabalho presencial e jornada integral em São Paulo
Diferenciais:
Vivência em consultorias de RH ou empresas de seleção
Proatividade, organização e foco em resultados
Boa capacidade de relacionamento com candidatos e clientes
Local: São Paulo – presencial
Tipo de contrato: CLT
Horário: Segunda a sexta, horário comercial
Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Eurofirms Brasil
Desde nossas origens em 1991, acreditamos no talento e nas capacidades das pessoas e na necessidade de criar ambientes de trabalho saudáveis que lhes permitam brilhar e desenvolver sua melhor versão. Na Eurofirms as pessoas são o epicentro da cultura da marca, eles são o foco, nossa prioridade. O mesmo que nos levou a nos tornar a empresa nacional de gestão temporária de talentos com a maior atividade e a ter mais de 150 escritórios em 5 países
Missão
Primeiro nós entendemos que cada pessoa é um universo particular, os valores e seu bem-estar no trabalho são o epicentro de nossa cultura corporativa, nosso foco e nossa prioridade.
Acreditamos que cada pessoa tem seu próprio potencial e a maneira de fazê-lo brilhar e ter um impacto na sociedade é criando ambientes de trabalho saudáveis, permitindo que as pessoas deem o melhor de si.
Valores
Respeito: Para cada pessoa, sua maneira de ser e de pensar, assim como seu potencial de melhoria.
Responsabilidade: Nosso trabalho tem um impacto direto na sociedade e queremos que ele seja positivo.
Transparência: Nós o aconselhamos e acompanhamos de forma honesta, imparcial e clara.