Líder de Operações

Principais Responsabilidades

1. Realizar reuniões diárias com a equipe, distribuindo tarefas, orientando e acompanhando o desenvolvimento das atividades e a execução das rotinas operacionais.

2. Verificar as prioridades do dia por meio da análise de relatórios operacionais e/ou de produção, bem como orientações da gestão, direcionando a equipe para o cumprimento das atividades.

3. Elaborar relatórios diários de ponto e indicadores operacionais, mantendo a gestão informada sobre o desempenho da área.

4. Acompanhar os indicadores de performance operacional, verificando possíveis desvios em relação às metas estabelecidas e propondo ações de melhoria quando necessário.

5. Controlar horas extras, banco de horas e frequência da equipe, verificando ausências e atrasos, além de elaborar relatórios de frequência com justificativas e ações voltadas para a redução do absenteísmo.

6. Realizar treinamentos com a equipe, orientando e disseminando conhecimentos adquiridos em cursos internos e externos, reforçando processos, procedimentos e normas da empresa.

7. Acompanhar, quando necessário, atividades relacionadas à coleta seletiva, organização e limpeza da área de trabalho, garantindo o cumprimento dos padrões e procedimentos estabelecidos.

8. Participar de reuniões diárias com a coordenação e demais lideranças para alinhamento das estratégias operacionais do dia.

9. Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme necessidade da operação. Perfil Comportamental

Profissional com perfil de liderança operacional, orientado a resultados e ao cumprimento de metas. Demonstra senso de urgência, pragmatismo e capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de pressão. Possui forte foco no cliente e mentalidade de melhoria contínua, buscando constantemente soluções práticas para otimizar processos.

Valoriza o trabalho em equipe, mantendo boa comunicação com diferentes áreas e incentivando a colaboração. Apresenta interesse no desenvolvimento das pessoas,

atuando de forma próxima à equipe, orientando, treinando e apoiando o crescimento individual e coletivo.

Mantém postura ética, íntegra e profissional, servindo como exemplo de conduta, respeito à diversidade e confidencialidade nas relações de trabalho.

Requisitos:

· Ensino superior completo ou cursando;

· Experiência em gestão de pessoas, operações logísticas com foco em Ecom