Eurofirms Brasil

Vendas Internas (SDR) Júnior

Sabará - MG
Presencial
R$ 2.000,00 a R$ 2.700,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Assistente
Período Integral

SDR Júnior – Vendas Internas (Biomateriais)

Localização:

Sabará – MG (atuação 100% presencial)

Sobre a Empresa

Empresa do setor de biomateriais, focada no desenvolvimento e comercialização de produtos para as áreas de saúde, odontologia, medicina regenerativa ou engenharia tecidual. Atuamos com tecnologia de ponta e compromisso com a ciência, a ética e a inovação.

Missão do Cargo

O SDR Júnior será responsável por qualificar leads inbound e outbound, prospectar ativamente potenciais clientes (clínicas, hospitais, distribuidores, laboratórios e profissionais da saúde) e agendar reuniões qualificadas para o time de vendas externas ou consultores comerciais. É o primeiro contato comercial com o mercado, atuando com inteligência de negócios e conhecimento técnico básico sobre biomateriais.

Principais Atividades e Responsabilidades

  1. Prospecção Ativa
  • Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn para potenciais clientes B2B.
  • Mapear e qualificar leads de acordo com o perfil ideal de cliente (ICP) da empresa.
  1. Gestão de Leads Inbound
  • Atender e qualificar leads gerados por marketing (site, landing pages, eventos, anúncios).
  • Classificar leads e nutri-los antes da transferência para o time de vendas.
  1. Agendamento de Reuniões
  • Agendar demonstrações, visitas ou reuniões técnicas para consultores/vendedores externos.
  • Garantir que o lead chegue com expectativas alinhadas e informações básicas preenchidas no CRM.
  1. Registro e Monitoramento no CRM
  • Manter CRM (ex: Pipedrive, RD Station, HubSpot, Salesforce) sempre atualizado com atividades, histórico de contatos e status do lead.
  • Gerar relatórios semanais de indicadores (número de contatos, taxa de qualificação, reuniões agendadas).
  1. Conhecimento do Produto e do Mercado
  • Estudar continuamente sobre biomateriais, aplicações clínicas e diferenciais técnicos.
  • Entender objeções básicas dos profissionais de saúde e saber contorná-las.
  1. Alinhamento com Comercial e Marketing
  • Participar de reuniões de alinhamento para ajustar discurso, personas e feedbacks dos leads.
  • Colaborar na melhoria de materiais de abordagem e e-mails de qualificação.

Requisitos Obrigatórios

  • Ensino médio completo (desejável superior cursando ou completo em Administração, Marketing, Comunicação, Farmácia, Biomedicina, Odontologia ou áreas correlatas).
  • Experiência anterior (estágio ou CLT) com atendimento ao cliente, telemarketing ativo, prospecção comercial, SDR ou funções correlatas (permitido primeiro emprego comercial se tiver habilidades muito alinhadas).
  • Facilidade com abordagens ativas por telefone e canais digitais.
  • Organização e disciplina para uso de CRM.
  • Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais

  • Conhecimento ou interesse na área da saúde / biomateriais / dispositivos médicos / odontologia.
  • Experiência com vendas B2B.
  • Habilidade com ferramentas de prospecção (LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, etc.).
  • Residência em Sabará ou região metropolitana de Belo Horizonte (deslocamento facilitado).

Competências Comportamentais

  • Resiliência e capacidade de lidar com “nãos” frequentes.
  • Curiosidade técnica e vontade de aprender sobre produtos científicos.
  • Proatividade e autonomia para gestão de agenda e metas.
  • Trabalho em equipe (integração constante com vendas e marketing).


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Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Sobre Eurofirms Brasil

Desde nossas origens em 1991, acreditamos no talento e nas capacidades das pessoas e na necessidade de criar ambientes de trabalho saudáveis que lhes permitam brilhar e desenvolver sua melhor versão. Na Eurofirms as pessoas são o epicentro da cultura da marca, eles são o foco, nossa prioridade. O mesmo que nos levou a nos tornar a empresa nacional de gestão temporária de talentos com a maior atividade e a ter mais de 150 escritórios em 5 países

Missão
Primeiro nós entendemos que cada pessoa é um universo particular, os valores e seu bem-estar no trabalho são o epicentro de nossa cultura corporativa, nosso foco e nossa prioridade.
Acreditamos que cada pessoa tem seu próprio potencial e a maneira de fazê-lo brilhar e ter um impacto na sociedade é criando ambientes de trabalho saudáveis, permitindo que as pessoas deem o melhor de si.

Valores
Respeito: Para cada pessoa, sua maneira de ser e de pensar, assim como seu potencial de melhoria.
Responsabilidade: Nosso trabalho tem um impacto direto na sociedade e queremos que ele seja positivo.
Transparência: Nós o aconselhamos e acompanhamos de forma honesta, imparcial e clara.